프로젝트

커리어 레이더 보류

첫 판을 하루에 세우고, 두 달 뒤 손은 다른 판으로 — 커밋 149개가 그린 모양

5월 26일 하루에 커밋 14개로 첫 판. 7월 한 달은 0.

6월7월8월9월34첫 판 · TPgM 까지4095감시 보드16이 편이 다루는 자리108일 · 커밋 149개
5월 26일부터 날짜 축. 칸 안 숫자가 그 구간에 쌓인 커밋. 보라가 직군 매트릭스, 파랑은 매일 도는 채용 감시 보드 — 다른 편으로 뺀다. 7월은 한 건도 없다.

파랑 쪽 이야기는 오픈 포지션 보드 편에 있다.

개발 과정

5월 26일대상은 해외 빅테크가 아니라5월 26일일마다 다른 모델5월 26일하루에 여섯 단계5월 26일열 곳을 노렸는데 넷5월 26일자료를 yaml 말고 mjs 로6월 27일매트릭스가 안 맞는 직군8월손이 옮겨감
밀어서 보기
5월 26일

대상은 해외 빅테크가 아니라

막힘
견줄 회사를 고르라니 이름난 해외 빅테크가 먼저 떠오름 — 지원할 일이 없는 곳
한 것
실제로 지원할 한국 IT 테크 열 곳으로 바꿈. 의료 AI 는 이미 아는 도메인이라 뺌
결과
표본이 «내가 갈 수 있는 자리» 가 됨
날짜를 누르거나 축을 밀면 그때 무엇이 막혔고 무엇을 정했는지 아래에 펼쳐진다.

배운 점

세는 일은 모델한테 안 맡긴다. 읽고 쓰는 건 모델이 잘하지만, 같은 자료로 두 번 돌려 숫자가 달라지면 회사끼리 견줄 수가 없다. 집계는 코드가 한다.

못 가져온 것을 화면에 남긴다. 「수집 대기」 탭과 매트릭스의 «미명시» 빈칸이 같은 원칙이다. 빠진 자리를 채우면 판이 거짓말을 한다.

판 모양은 직군을 따라간다. 스택 표는 엔지니어 직군에 맞았고 역량 직무엔 안 맞았다. 하나의 틀로 다 담으려 하지 않는 편이 나았다.

산출물

  • 소스 — private repo(newhigen-labs/career-radar)