5월 26일 하루에 커밋 14개로 첫 판. 7월 한 달은 0.
파랑 쪽 이야기는 오픈 포지션 보드 편에 있다.
개발 과정
밀어서 보기
5월 26일
대상은 해외 빅테크가 아니라
- 막힘
- 견줄 회사를 고르라니 이름난 해외 빅테크가 먼저 떠오름 — 지원할 일이 없는 곳
- 한 것
- 실제로 지원할 한국 IT 테크 열 곳으로 바꿈. 의료 AI 는 이미 아는 도메인이라 뺌
- 결과
- 표본이 «내가 갈 수 있는 자리» 가 됨
배운 점
세는 일은 모델한테 안 맡긴다. 읽고 쓰는 건 모델이 잘하지만, 같은 자료로 두 번 돌려 숫자가 달라지면 회사끼리 견줄 수가 없다. 집계는 코드가 한다.
못 가져온 것을 화면에 남긴다. 「수집 대기」 탭과 매트릭스의 «미명시» 빈칸이 같은 원칙이다. 빠진 자리를 채우면 판이 거짓말을 한다.
판 모양은 직군을 따라간다. 스택 표는 엔지니어 직군에 맞았고 역량 직무엔 안 맞았다. 하나의 틀로 다 담으려 하지 않는 편이 나았다.
산출물
- 소스 — private repo(newhigen-labs/career-radar)